Notre équipe

Danielle Pelletier est fondatrice et PDG de VIVA, une entreprise du Nouveau-Brunswick qui se consacre à améliorer la vie des enfants d'âge préscolaire présentant des troubles sociaux, communicationnels et comportementaux, ainsi que celle de leurs familles. Employant actuellement près de 300 personnes, l'organisation s'appuie sur les dernières avancées scientifiques et formations, tout en mettant l'accent sur le bien-être général, l'engagement et la joie de chaque enfant. Danielle a commencé sa carrière en tant qu'orthophoniste, puis a obtenu un Board Certified Behaviour Analyst, ce qui lui a permis d'acquérir l'expérience clinique nécessaire pour devenir une figure de proue dans ce domaine. En 2015, Danielle est devenue membre du Wallace McCain Institute, après avoir suivi avec succès le programme Entrepreneurial Leaders Program (ELP). Ce programme lui a apporté des avantages tant sur le plan personnel que professionnel, lui permettant d'acquérir de l'expérience dans tous les aspects essentiels de la gestion d'une entreprise tout en développant l'organisation. Danielle est fière d'avoir créé une entreprise qui met l'accent sur des valeurs humaines fortes tout en étant axée sur les données et les résultats. Ayant grandi dans une petite ville aux racines acadiennes profondes, Danielle a appris que même si le Nouveau-Brunswick est une petite province, chacune de ses régions a sa propre culture et ses propres valeurs. Elle comprend que le fait d'attirer et de retenir les meilleurs talents dans notre région sera essentiel à notre réussite future. Le calme et la compassion de Danielle font d'elle une leader forte et attentionnée. Elle vit actuellement à Fredericton avec son chien bien-aimé, Wallace, et est la fière grand-mère d'Adelyn et de Mabel.

Beth Fairbairn est directrice des opérations (COO) chez VIVA. Dotée d'un esprit critique et d'un sens aigu du détail, Beth est responsable des opérations quotidiennes de l'organisation et apporte des compétences clés en matière de stratégie et de politique opérationnelles, de planification stratégique et de promotion d'une forte adhésion culturelle aux objectifs de notre organisation. La philosophie de Beth en matière de gestion des besoins de notre personnel repose sur la compassion. Beth se fait un devoir de se soucier profondément de chaque membre de nos équipes et définit la compassion comme de l'empathie + de l'action, c'est-à-dire « je vous comprends et je compatis »... mais aussi « comment puis-je vous aider ». Grâce à ses nombreuses années d'expérience nationale et internationale dans le domaine de la formation et de l'évaluation éducatives, Beth a développé une passion pour le travail avec les jeunes enfants ayant des besoins spéciaux. Beth est titulaire d'un diplôme en arts (anglais - 1993), d'une licence en administration des affaires (BBA - 1997) et d'une maîtrise en gestion de projet (2009), et possède plus de 20 ans d'expérience dans la direction d'organisations.

Cindy est une clinicienne, une administratrice et une personne qui soutient les gens avec plus de 25 ans d'expérience dans le domaine. Elle a commencé sa carrière en tant qu'ergothérapeute, diplômée de l'école d'ergothérapie de l'Université Dalhousie en 1996. Au cours de ses 14 années passées à HorizonNB, elle a acquis de l'expérience et une passion pour le travail avec les enfants d'âge préscolaire ayant des problèmes de développement neurologique. Cindy s'est jointe à l'équipe de VIVA en 2009 et a d'abord travaillé comme superviseur clinique avant de faire un virage dans le domaine des ressources humaines. En 2015, elle a suivi le programme Second in Command du Wallace McCain Institute. Cindy a été un membre clé de l'équipe de direction, soutenant la formidable croissance de l'organisation au cours des six dernières années. Elle est actuellement vice-présidente des personnes et, dans ce rôle, elle s'efforce d'assurer le bien-être de notre équipe VIVA, tout en supervisant tous les processus administratifs, et en trouvant encore le temps de partager son expertise en tant qu'ergothérapeute.

Janet est orthophoniste et Board Certified Behaviour Analyst. Elle possède plus de 30 ans d'expérience dans l'amélioration de la qualité de vie des enfants et de leurs familles. Elle a rejoint l'équipe VIVA en 2006 et joue un rôle déterminant dans le développement des pratiques cliniques de l'organisation depuis près de 20 ans. Dans son rôle actuel de vice-présidente des services cliniques, Janet dirige des initiatives provinciales clés et soutient les équipes de toute la province afin qu'elles obtiennent des résultats thérapeutiques significatifs pour leurs apprenants. Elle dirige les orthophonistes dans le soutien aux équipes afin d'améliorer les objectifs de communication des apprenants. En 2024, elle a obtenu la certification FTF Behavioral Consulting en tant que superviseure de niveau 6 pour l'évaluation fonctionnelle pratique et le traitement basé sur les compétences (PFA & SBT). Janet est reconnue pour être une professionnelle compatissante, douée pour le conseil et la résolution de problèmes, et pour sa capacité à formuler des recommandations hautement personnalisées. Elle trouve sa plus grande satisfaction dans le fait d'aider les enfants à apprendre.

Nancy Boutcher s'est installée au Nouveau-Brunswick après avoir obtenu son baccalauréat en sciences, option ergothérapie, à l'Université Dalhousie en 2002. Elle pensait travailler pendant un an avant de retourner à Terre-Neuve. Plus de 20 ans plus tard, elle n'a jamais quitté le Nouveau-Brunswick. Après avoir travaillé pendant un an dans un cabinet privé à Moncton, Nancy a déménagé à Saint John et a commencé à travailler pour WorkSafeNB, où elle a passé les 18 années suivantes. Nancy a su saisir toutes les occasions qui se présentaient à elle, assumant des rôles de leadership de plus en plus importants dans les domaines de la réadaptation, de la gestion des réclamations, de l'analyse et de la prévention en matière de santé et de sécurité, et plus récemment, de la gestion du changement. Elle est retournée à l'université en 2010 pour obtenir une maîtrise en ergothérapie à l'université Dalhousie. Nancy est certifiée Prosci Change Practitioner, Lean Six Sigma Green Belt practitioner, et a suivi une formation en animation de groupe et en conversations cruciales. Esprit critique, planificatrice et communicatrice efficace, Nancy sait rassembler et mobiliser les gens autour d'un objectif commun.

Originaire de Moncton, Isabelle s’est jointe à VIVA Services Thérapeutiques (VIVA) en août 2020. Avant de se joindre à VIVA, elle a travaillé comme psychologue scolaire, mentore en autisme, ainsi que dans différents rôles de leadership dans le système d’éducation. Elle détient une maîtrise ès arts en psychologie scolaire de l’Université Mount Saint Vincent (2002) et est psychologue agréée depuis 2005. Isabelle a développé très tôt dans sa carrière un intérêt marqué pour le soutien aux enfants autistes, ce qui l’a amenée à suivre une formation avancée en analyse appliquée du comportement (AAC/ABA) à l’Université du Nord du Texas. Elle est devenue analyste du comportement certifiée (BCBA) en 2011.

En 2022, elle a reçu une formation et du mentorat en évaluation fonctionnelle pratique (EFP) et en traitement basé sur les compétences (TBC) par l’entremise de FTF Behavioral Consulting. En 2024, elle a obtenu la certification Train the Trainer (niveau 6) en EFP/SBT. Cette formation a joué un rôle clé dans l’évolution de ses pratiques vers une approche plus compatissante et sensible aux traumatismes en analyse appliquée du comportement (AAC).

Dans son rôle de leadership à VIVA, Isabelle offre un leadership clinique à l’échelle régionale. Elle soutient les équipes dans la prestation de services de haute qualité fondés sur des données probantes auprès d’enfants autistes d’âge préscolaire, et appuie également l’équipe d’apprentissage de VIVA. Son travail vise à renforcer l’excellence clinique, la cohérence et la capacité au sein de l’organisation, tout en soutenant les équipes et les partenaires dans la création de services adaptés, inclusifs et efficaces pour les enfants et les familles partout au Nouveau-Brunswick.

Isabelle est fière de contribuer à un travail qui met de l’avant des pratiques fondées sur des données probantes et empreintes de compassion, un leadership collaboratif, et des systèmes qui favorisent des résultats significatifs pour les enfants, les familles et les professionnels qui les soutiennent.

Tanya Johnson est directrice provinciale des opérations chez VIVA. Elle possède plus de 20 ans d'expérience dans divers postes de direction et a obtenu des certificats en leadership exécutif et en leadership hautement performant de l'université Cornell. Tanya possède de solides compétences en gestion du personnel. C'est une leader passionnée et efficace, reconnue pour son engagement en faveur du développement des employés, ses excellentes compétences en communication et sa capacité à responsabiliser et à motiver son équipe.
Tanya a dirigé des équipes dans les provinces de l'Atlantique, au Québec, en Saskatchewan et en Alberta. En tant que directrice d'une vaste zone géographique, elle a toujours accordé une grande importance aux déplacements dans toute la région. En se rendant sur place pour s'informer des opérations quotidiennes, des défis et des meilleures pratiques afin de mieux soutenir les régions, elle a fixé des objectifs réalistes et a développé ses équipes en profondeur. Elle a fait ses preuves en dépassant les attentes et en accompagnant les personnes vers le prochain niveau de leur carrière.